今天我们来聊一聊延迟退休的最新消息。随着我国人口老龄化程度不断加深，国家在养老上的改革和调整也在不断推进。而最受关注的调整之一，莫过于延迟退休了。

但是关于延迟退休何时开始实施，退休的年龄节点具体是多少岁，一直没有对外公布。不过，在《中国养老金发展报告2023》中，我们或许可以窥到一些端倪。

在这份报告当中，提到了养老金的替代率，而在测算养老金替代率这个问题时，则指出延迟退休政策出台在即，65岁可能将是调整后的最终结果。

这个消息一出，立刻引发了大家的广泛关注，大家也开始纷纷讨论起65岁延迟退休的可能。众所周知，我国现行的法定退休年龄为男性60周岁，女性50周岁，女干部55周岁，虽说截至目前这个标准还没有改变，但是延迟退休确实是大势所趋。除了刚才我们提到的人口老龄化问题之外，我国的平均寿命不断提升也是原因之一。

根据相关的数据显示，我国的平均预期寿命已经从1960年的43.7岁，提升到了2020年的77.93岁。也就是说，随着现如今生活水平的不断提高，大家的平均寿命在提高，所以退休年龄向后适当延迟是非常有必要，也是很科学的。

当然对于延迟退休这个话题，网络上争议还是比较大的。有人认为，如果男女统一到65周岁退休的话，那么对于女同志而言是不公平的。毕竟现行制度下，我国的女性退休年龄，要比男性早几年。尤其是对于一些从事体力劳动的女性而言，延迟到65岁的确太晚了。所以，这部分网友认为，延迟退休以65岁为时间节点，还是不够科学的。

当然，也有一部分人表示支持。认为太早退休，在家里也没有什么事情干，还不如继续在岗位上工作，为社会创造价值，自己也能多拿一些工资。

事实上，65岁为延迟退休时间节点这件事，目前还未确定，只是一个数据参考。而且，即便真的以65岁为延迟退休的年龄节点，男性和女性之间也会有区别，不会统一延长到65岁。

不仅如此，因为延迟退休面临着许多的情况。比如，一些工作相对轻松的工作者和从事体力劳动的工作者，在延迟退休的年龄的设置上，也是需要考虑的重要因素。

目前，我国女性灵活就业者的退休年龄，已经调整到55周岁。所以未来，很有可能女性的退休年龄会先调整到55周岁，女干部60周岁，男性65周岁。当然，我国的延迟退休是渐进式延迟退休，所以不会采取一刀切的政策。一定会给大家缓冲时间，同时也会给社会一个过渡的过程。

总而言之，延迟退休的确是大势所趋，但关于延迟退休的具体政策，还没有完全确定。大家也可以积极地献言献策，说不定我们的看法，也会被相关部门参考。

大家认为延迟退休的年龄节点应当如何设置呢？欢迎评论区留言。